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关于全省建筑工人技能培训有关事项的通知

发布日期:2022-06-07 浏览次数:60

建人函〔2022〕446号


各市及广德市、宿松县住房城乡建设局(城乡建设局):

为贯彻落实《住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》(建办市〔2021〕29号)、《住房和城乡建设部办公厅关于实施住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化的通知》(建办人函〔2021〕97号)、《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函〔2018〕603号)等相关文件精神,结合我省建筑市场管理的需要,现就开展全省建筑工人技能培训工作有关事项通知如下。

一、规范培训考核流程

各市及广德市、宿松县住房城乡建设主管部门负责确认培训机构,严格把关,对符合培训条件、自有师资力量占比大、培训效果好、从业人员满意度高的培训机构报至安徽省建设干部学校。鼓励职业院校、行业协会、龙头骨干企业开展建筑工人技能培训工作。对各市报送的培训机构,由省建设干部学校统一汇总上传“住房城乡建行业从业人员培训管理信息系统”(网址:http://rcgz.mohurd.gov.cn/,以下简称“全国培训管理系统”),并发放培训机构系统登录账号。培训机构可在全国培训管理系统创建培训计划与考核计划,依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展技能培训工作,鼓励选择功能稳定的测试软件对培训人员进行安全、理论考核,考核成绩(包括实操考核)由培训机构录入全国培训管理系统,经省建设干部学校审核后,对考核合格的学员生成统一编码的电子培训合格证。

二、强化培训结果应用

各市及广德市、宿松县住房城乡建设主管部门要强化对培训结果信息的应用,准确掌握本地建筑工人技能培训情况,开展技能培训情况分析,做好技能培训的分类指导、动态管理,促进培训质量不断提升。全国培训管理系统中的人员培训信息已与全国建筑工人管理服务信息平台(网址:http://jzgr.mohurd.gov.cn/)实现对接,各地应根据培训信息,进一步加强施工现场实名制管理,促进本地建筑工人实名制及智慧工地等管理系统建设。

三、加强培训监督检查

各市及广德市、宿松县住房城乡建设主管部门要建立健全培训监管制度,完善监管措施,组织不定期实地抽查。要加强对培训机构师资、实训等软硬件条件、培训内容等监督指导,及时公开信息。要对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改,情节严重的,应将其从全国培训管理系统中清出。

联系人:省建设干部学校  丁锐  0551-62873836


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